조직 과제에 맞는
교육 프로그램을 확인합니다

AI 전환, 리더십, 직무 적용, 워크숍까지 조직 상황에 맞는 프로그램을 확인하고 비교하세요

19개 프로그램 · 기본순

교육 프로그램 목록

중견사원 역량 향상
리더십 기본
리더십 기본

중견사원 역량 향상

대리~과장급 구성원들의 프로의식과 스킬 향상 시키기!

중견사원(대리~과장) 자세히 →
대리 역량 향상(초급관리자)
리더십 기본
리더십 기본

대리 역량 향상(초급관리자)

초급관리자들의 업무력과 관계력 증진 솔루션!

대리급 초급관리자 자세히 →
사원 역량 향상
리더십 기본
리더십 기본

사원 역량 향상

주도적 팔로워로서의 행복한 사원 만들기 프로젝트!

사원급 구성원 자세히 →
과장 역량 향상(중간관리자)
리더십 기본
리더십 기본

과장 역량 향상(중간관리자)

미래의 리더 후보, 프로일잘러 육성 솔루션

과장급 중간관리자 자세히 →
차장 역량 향상
리더십 기본
리더십 기본

차장 역량 향상

조직 내 가교이자 실질적 현장 리더로서의 역량 향상

차장급 구성원 자세히 →
부장 역량 향상
리더십 기본
리더십 기본

부장 역량 향상

조직의 Second Leader이자 Leading Follower로서의 역할 인식

부장급 관리자 자세히 →
현장 매니저 역량 향상
리더십 기본
리더십 기본

현장 매니저 역량 향상

Frontiine Manger들의 성과관리, 조직관리 리더십 개발 프로젝트!

현장매니저, 중간관리자 자세히 →
승진자 역량 향상
리더십 기본
리더십 기본

승진자 역량 향상

승진자들의 성공적 역할 변화를 이끄는 프로그램

직급별 승진자 자세히 →
인턴 사원 교육
리더십 기본
리더십 기본

인턴 사원 교육

인턴사원들의 잠재역량을 끌어내는 방법!

인턴, 초급사원 자세히 →
PM 리더십 향상 과정
리더십 기본
리더십 기본

PM 리더십 향상 과정

성공하는 프로젝트 수행을 위한 실천적 리더십

전 구성원, 중간관리자 자세히 →
신임리더 역할 인식 및 역량 향상, 90일 안에 장악하라
리더십 기본
리더십 기본

신임리더 역할 인식 및 역량 향상, 90일 안에 장악하라

신임리더가 갖춰야 할 모든 것

전 구성원 자세히 →
상황별 업무 부여와 피드백의 기술
리더십 기본
리더십 기본

상황별 업무 부여와 피드백의 기술

리더의 업무부여와 피드백은 조직의 호흡과 같은 것

중간관리자 이상 자세히 →
구성원 성장의 코칭 리더십 발현을 위한 대화 모델과 Tool
리더십 기본
리더십 기본

구성원 성장의 코칭 리더십 발현을 위한 대화 모델과 Tool

구성원 육성은 지시가 아니라 구성원과 함께 만들어 가는 것

리더, 관리자 자세히 →
세대 간 이해와 원활한 소통을 위한 리더 소통 역량 향상
리더십 기본
리더십 기본

세대 간 이해와 원활한 소통을 위한 리더 소통 역량 향상

MZ 세대와의 협업과 올바른 성과행동을 이끌 수 있는 새로운 리더십 노하우

리더, 관리자 자세히 →
스마트한 리더의 목표 관리 및 성과 평가
리더십 기본
리더십 기본

스마트한 리더의 목표 관리 및 성과 평가

일 잘하는 리더의 목표수립과 관리, 성과평가의 노하우

리더, 관리자 자세히 →
Industry 4.0 시대, 변화와 혁신을 위한 창의 리더십 향상
리더십 기본
리더십 기본

Industry 4.0 시대, 변화와 혁신을 위한 창의 리더십 향상

새로운 변화의 시대를 선도하는 창의적 리더십 스킬

리더, 관리자 자세히 →
리더의 셀프리더십: 리더의 스트레스 관리 및 회복탄력성 강화
리더십 기본
리더십 기본

리더의 셀프리더십: 리더의 스트레스 관리 및 회복탄력성 강화

리더가 바로 서야 조직이 바로 선다!

리더, 관리자 자세히 →
수평적 조직문화 시대에 대응하는 플레잉 코치 리더십
리더십 기본
리더십 기본

수평적 조직문화 시대에 대응하는 플레잉 코치 리더십

성공적인 실무자형 리더십의 비밀을 공개합니다!

리더, 관리자 자세히 →
리더십 잠재력 진단 워크샵 (진단 보고서 포함)
리더십 기본
리더십 기본

리더십 잠재력 진단 워크샵 (진단 보고서 포함)

나만의 강점을 반영한 리더십 발현의 기저

리더, 관리자 자세히 →

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